Корпоративы

14 июля, 2017

Привожу здесь ответ на вопрос читателя, который считаю интересным и полезным.

«Все эти американские технологии сплочения не работают. Да, это модно. Да, они умудрились продать всему миру яркую идею. Идея корпоратива такая же хрень, как мода на загар. Никому это не нужно, но все делают. Чтобы не быть отсталыми»

А как же русские застолья? В России всегда любили праздновать и по поводу, и без повода.

Уже давно я поняла простую истину — в России иностранные технологии приживаются ну очень редко. В управлении персоналом — так это уж точно. Но, если есть ценные вещи, при том умело использованные, почему нет?

К тому же, на празднования корпоративов, по крайне мере у нас, никого не заставляют насильно приходить. Даже праздничные номера и тосты люди делают по собственному желанию.

Терпеть не могу «праздники из под палки» и такого не допущу в нашей компании.

Поделитесь публикацией:

Комментарии (19)

  • У нас в компании тоже вроде бы все добровольно, но попробуй не прийти на корпоратив — тут же впадешь в немилость.

  • Застолья и корпоративы — разные вещи. В гости друг к другу ходят друзья, люди связанные родством или дружбой. На корпоративе все друг другу чужие и не знаешь что от кого ждать.

  • Для меня корпоратив это испытание, все время в напряге, думаю что сказать а как сказать, чтобы потом никто это не использовал против меня.

  • Елена Карасёва

    На таких неформальных встречах люди открываются так, как никогда бы не открылись на рабочем месте. Это очень важно — знать все стороны людей, с которыми вместе работаешь.

  • Это отличный способ хорошо провести время и сблизиться с сотрудниками. Такие мероприятия сплачивают коллектив, это совершенно определенно.

  • Корпоратив это просто легальный повод напиться в хорошей компании. Не хочется — не ходи, что за вопрос, никто же действительно не заставляет.

  • Не согласен, корпоратив это очень серьезное мероприятие, а не банальная пьянка. К тому же, некоторые организации проводят их без спиртного. Для веселья не обязательно нужен алкоголь.

  • На мой взгляд, такие праздники идут только на пользу коллективу. Люди становятся ближе, уже труднее будет подставить друг друга.

  • Соловьева Мария

    Сколько же я видела увольнений после корпоративов! Никогда на них не хожу и всем не советую.

  • Я бывал только на «приличных» корпоративах, где есть программа, ведущий и тд и тп. Всегда очень весело и интересно посмотреть на коллег в располагающей обстановке.

  • А по мне, так корпоративы это зло, от них одни неприятности. Вспомните хотя бы «Служебный роман», там тоже все на корпоративе началось.

  • Провести время в компании сослуживцев всегда здорово, люди все знакомые, никого не стесняешься и не боишься быть неправильно понятым.

  • Всегда жду таких праздников, потому что в клубы не хожу, а повеселиться на корпоративе всегда в удовольствие.

  • Застолья, банкеты или корпоративы — вполне нормальная вещь, абсолютно понятная широкой русской душе.

  • Такие празднования были всегда, только назывались по-другому, а вернее никак не назывались. Коллективы собирались выпить-закусить по большим праздникам, а иногда просто так.

  • Наоборот, корпоративы прививают народу культуру совместных праздников, это же не банальная гулянка, а повод показать себя, свои творческие стороны.

  • Некоторые молодые люди начинают встречаться после корпоратива, а иногда потом даже женятся. У нас на работе есть такие.

  • Все хорошо в меру, я — за корпоративы с выступлениями и конкурсами, веселыми номерами и оригинальными тостами.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *